土木工程行业真的不值得人们尊重吗?

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  • 发布时间:2019年07月04日
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我分别在三个中国很有代表性的行业实习过:制造业、建筑工程行业和IT行业。

首先是大一暑假在舅舅的厂里打工,做一名流水线工人。公司严格执行打卡上下班制度(八点半到下午六点),每小时加班费10元(2013)线上工友每天晚上下了班会约我去打桌球,去网吧,周末的话就去舅舅家吃午饭。

这是我第一次工作,即使工作很累,但在每天下班后都会有一种自由的感觉,因为那一刻不属于公司,没有父母管,只属于我自己。但即使是这样,都有好几个工友跟我说:隔壁公司加班多3块,过两天过去看看。

第二次是大三的工地实习,直接作为施工员工作。每天8点起来工作,晚上8点吃晚饭,周六日无休。由于所有人都吃住在工地,所以单位一有什么事就会让施工员去处理,无论是九点还是半夜。

这段生活给我一种回到军训中的感觉,而且干满一个月只有2500的工资,还不如去打工。在快要结束时,最勤勉的那几个专科生告诉我他们想留却留不下来,这是国企要研究生。

第三次是在一家游戏公司,上班采取966制度,老板从不强制任何人加班,只是在发新版本的大限前,有人工作未完成的需要的话会自己加班,但我的加班从未超过九点。

下班后的生活更是我等之前未感想象的生活。去同事家撸猫,玩最新的switch,甚至在午饭后到下午上班前,还有同事把PS4带过来交换卡带玩。周日的时候,大家常常约着去看电影,玩无人机。

今年春节后,很多同事因为路途遥远晚了两天上班,进度紧张,老板要求我们在 那周日加班。结果怨声载道,我们主程主动代表我们劝告老板:连续上班太疲劳,工作质量也差。结果老板取消加班。

但即使是这样,很多同事还是不满足。他们告诉我,这家公司上班时长简直是太夸张,包括来自金山西山居、华为的同事都说他们公司周六也只是不定期加班,而我们需要每周六上班。

凭什么加班没加班费,周六日无休这种在别的行业明显政治不正确,会被人疯狂吐槽的东西,到了工地就是一种习以为常?居住环境差、远离城市的这些艰苦条件,明显是需要补偿的,为什么被当成了施工单位的约定俗成?

这种理所当然才恰恰是最恐怖的,因为在市场经济时代,所有的苦都是可以量化的,再大的苦,只要钱给够,自然就有人去做。但在中国特色的半市场体系下,建筑工程的大环境下,施工人员多吃的苦被当做是理所当然,甚至是所谓“奉献”。正是这些蒙蔽了很多人的眼睛,阻挡了人才向利润更高处流动,造成这种同工不同酬的局面。

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